Organigrama

                                                          Tarea #3

Nombre: Mishelle Pinargote

Curso :Tercero Ciencias

¿QUE ES UN ORGANIGRAMA?

un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una empresa no alguna organización.
 Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización.

Tipos de organigrama:

1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se forman círculos con céntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva líneas que unen los mandos de autoridad.

Definición de organigrama - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/organigrama/#ixzz4G87cOL4n

2.-INVESTIGA SOBRE DOS FORMAS DE PRESENTAR ORGANIGRAMAS. HAZ UN COMENTARIO SOBRE EL QUE TE PAREZCA MAS COMPLETO.

Organigrama 1

Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general .
Ejemplo: 

Organigrama 2

De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas. 

Opinión:

Estos organigramas son importantes ya que nos muestra las estructura que cumple una empresa o 

una organización generalizando específicamente  en una representación gráfica detallando todo lo sucedido.